Mitarbeiterfeedback

Finden Sie heraus was Ihre Mitarbeiter wirklich motiviert

Mitarbeiter Feedback

Mit regelmäßigen Mitarbeiter Feedbacks und Dashboards für die Optimierung im täglichen Betrieb behalten Sie immer die strategische Übersicht und haben eine Grundlage für dynamisches Coaching Ihrer Mitarbeiter.

Reagieren Sie schnell auf Verbesserungsvorschläge, optimieren Sie die Ergonomie im Betrieb, arbeiten Sie Neulinge effizient ein und reduzieren Sie die Fluktuation. Die Analyse hilft Ihnen Probleme zu lösen und bringt unentdecktes Potential zum Vorschein – reagieren Sie entsprechend um Mitarbeiter gezielt zu motivieren und Engagement zu belohnen.

Mitarbeiter-
zufriedenheit

Mitarbeiter besser verstehen und Engagement fördern

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Mitarbeiter Onboarding

Neulinge erfolgreich in den Betrieb einführen

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Mitarbeiter-
austritt

Wichtige Erkenntnisse aus Exit Interviews mitnehmen

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360° Mitarbeiter Feedback

Führungskompetenz aus allen Blickwinkeln betrachten

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Vorteile unserer Software für Mitarbeiter Feedback

  • Sparen Sie Zeit und Papier mit einem digitalen Feedback-System
  • Cloud-basierte Lösungen – Sie benötigen nur einen Webbrowser
  • Benutzerdefinierte Online Formulare/ Fragebögen für Bewertungen
  • Übersichtliche 360° Feedback Projekte einfach zu verwalten
  • Definieren Sie Ziele für einzelne Mitarbeiter oder Abteilungen
  • Verbinden Sie diese Ziele mit strategischen Unternehmenszielen
  • Automatische E-Mails für Einladungen, Reminder, Versand von Reports etc.
  • Echtzeit Reporting: Statistiken auf einen Klick und Nachverfolgung der Mitarbeiterleistung

 

emotionaler mitarbeiter

Herausforderungen und Schwierigkeiten


Feedback einzuholen und auszuwerten ist ein komplexer Prozess, da Menschen sehr empfindlich sind. Die geringste Wahrnehmung von etwas Negativem beeinflusst den emotionalen Zustand eines Mitarbeiters. Manager geben oft nicht genug Feedback oder sie äußern sich nur vage, gerade wenn es darum geht konkrete Schwachstellen aufzuzeigen. Diese Herausforderungen gilt es zu berücksichtigen in der Fragestellung, gewählten Methode, Anonymität/ Informationssteuerung und Filterführung im Fragebogen.

Warum Mitarbeiter Feedback wichtig ist

  • Mitarbeiter Feedback ist die Basis für persönlichen und beruflichen Wachstum
  • Die meisten Mitarbeiter geben gerne Feedback ab und sehnen sich sogar danach
  • Feedback trägt dazu bei, dass Mitarbeiter sich in ihrem eigenen Tätigkeitsbereich verbessern
  • Feedback hilft dem Mitarbeiter zu wachsen, dadurch fühlt sich der Mitarbeiter insgesamt besser
  • Glückliche Mitarbeiter engagieren sich mehr im Kundendienst und tragen so zum Unternehmenserfolg bei

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